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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲，包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言，不該制定如此嚴苛的勞基法，該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應，很多法規是原本就有的，並非與一例一休有關。
林三貴表示，在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中，是有碰到一些問題，但他認為勞資雙方其實是有共識的。
林三貴指出，許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題，很多都是勞基法在1984年，或是1996、2000年的修正規範，「但怎麼現在才出現相關的問題？」他表示，許多法規是原本就有的，但大家都誤以為是一例一休的修法導致。
勞動部專門委員王金榮也說：「現在很多勞資問題，其違反的規定多半是一例一休前就有的規範，只是過去大家未察覺而已。」
林三貴認為，這次一例一休的修法，其實是給全民上了一堂勞基法的課程，釐清了過去大家不清楚的勞資問題，這是勞動部非常樂見的，因為過去勞資規範很少受到矚目，「對於企業主的問題，我們勞動部會再開會討論，若需要更改制度，會在6月公布相關調整。」
至於企業主的訴求，關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題，王金榮表示，會再做考量，且勞動部長也承諾會做調整，但勞基法原先規範的，並不會做更動，「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約，我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題，我們會再做討論。」
客委會主委李永得今（19）日在臉書發文，稱他穿著拖鞋前往台北轉運站附近超商購物，卻遭到員警盤查身分，以「比戒嚴國家更恐怖」痛批是「警察國家」，台北市警察局表示，將依流程調查是否有執法過當情形。
據李永得說法與保安警察大隊公布的警員秘錄器畫面，18日下午3時40分左右，李永得與友人一起走出超商，李永得的友人提著袋子，而兩人看到警察頻頻回頭，員警直覺有異遂上前盤查，要求李永得與友人出示證件，李永得則拒絕出示。
李永得隨後在臉書發文，稱他只是去超商買東西，就被5、6個警察叫住查證件，認為「台北市什麼時候變成警察國家？太離譜了吧！」特賣
保大第5中隊長陳豐盛則說，調閱員警配掛的秘錄器影像後，發現同仁執勤態度良好、依法行事，並無不妥，台北市警察局表示，仍得依流程調查是否有執法過當情形。
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